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4月22日10:00，集團(tuán)第五期新員工入職培訓(xùn)如約而至，在培訓(xùn)會現(xiàn)場，老師先讓各位小伙伴進(jìn)行了自我介紹和才藝展示，心與心的溝通增加了彼此的認(rèn)識和了解，便于今后工作中大家的協(xié)作與配合。培訓(xùn)中，老師對參訓(xùn)人員講授了企業(yè)文化、集團(tuán)管理制度、施工流程、安全文明施工、幕墻技術(shù)及裝飾材料等課程內(nèi)容，在座的新員工認(rèn)真聆聽，受益匪淺。
集團(tuán)通過導(dǎo)師帶徒模式，一本手冊（《新員工入職輔導(dǎo)手冊》）、三次考核（入職30日考核、入職60日考核、入職90日考核）和三項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容（帶技能、帶文化、帶品格），充分發(fā)揮人才效應(yīng)，有效促進(jìn)新員工的技能和業(yè)務(wù)提升。
除此之外人力資源部門還對新員工進(jìn)行常態(tài)化的思想跟蹤和引導(dǎo)，不定期組織新員工談話與交流，幫助新員工正確處理在入職初期的迷茫、畏難等心理。
培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員也紛紛表示，通過這樣一次集中的入職培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了對集團(tuán)和工作崗位的了解與認(rèn)知，增強(qiáng)了信心，有助于快速融入企業(yè)文化，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。培訓(xùn)老師也希望新員工在今后的工作生活中，能夠不忘初心，嚴(yán)格管理自身行為習(xí)慣、提高專業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)、樹立良好的個(gè)人和企業(yè)形象，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。