MINGWEI WEBSITE
為持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，系統(tǒng)提升集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，提高員工業(yè)務(wù)技能水平，今年以來(lái)明威科技集團(tuán)共組織十余場(chǎng)通用類培訓(xùn)，千余人次參加。內(nèi)容包含營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作溝通學(xué)習(xí)氛圍、沖突管理、提升公文寫作能力、法律知識(shí)等方面，為集團(tuán)管控模式的強(qiáng)力推進(jìn)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
按照集團(tuán)提出的工作思路與要求，集團(tuán)在重視技術(shù)、尊重人才培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才上不斷探索，為人才的發(fā)展搭建平臺(tái)。一是制定了集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃，以及近期及遠(yuǎn)期的人才規(guī)劃；二是完善培訓(xùn)類型，針對(duì)不同時(shí)期、不同層級(jí)員工開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)；三是持續(xù)跟蹤培訓(xùn)情況及效果，確保每次培訓(xùn)“落地有聲”。
“不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。”，接下來(lái)集團(tuán)將持續(xù)發(fā)力，繼續(xù)做好員工培訓(xùn)，向員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀，培訓(xùn)良好的行為規(guī)范，提升員工技術(shù)、能力水準(zhǔn)，從而達(dá)到人與事相匹配的共贏目標(biāo)。